실업급여 계산기 — 2026년 구직급여 1일 금액·총액
이직 전 3개월 임금과 고용보험 가입기간, 나이로 1일 구직급여(상한·하한 적용)와 소정급여일수, 예상 총액을 계산합니다.
기준일·출처는 빠른 답에 · 마지막 업데이트
수급하려면 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직, 적극적인 재취업 활동 등 요건을 갖춰야 합니다. 이 결과는 예상액이며 실제 지급 여부·금액은 고용센터 수급자격 인정으로 정해집니다.
실업급여는 하루 얼마씩, 며칠 동안 받나요?
빠른 답 실업급여(구직급여) 1일 금액은 이직 전 1일 평균임금의 60%이고, 2026년 1월 1일 이후 이직자는 상한 1일 68,100원, 하한은 최저임금 10,320원 × 80% × 1일 소정근로시간(8시간이면 66,048원)입니다. 받는 기간은 이직일 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120~270일입니다.
출처 요지 고용보험법 제46조 — 구직급여일액은 기초일액의 60%이고, 하한은 최저기초일액의 80% 원문
출처: 고용보험법 제46조·제50조 별표1, 시행령 제68조(국가법령정보센터 원문 확인) · 2026년 이직자 기준
- 1일 구직급여 = 평균임금 × 60%
- 2026년 이직자 상한 1일 68,100원, 하한 66,048원(8시간)
- 받는 기간 120~270일(나이·가입기간)
실업급여(구직급여) 계산식
1일 구직급여 = 이직 전 1일 평균임금 × 60%입니다. 1일 평균임금은 이직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 3개월 총일수입니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자는 상한이 1일 68,100원, 하한이 최저임금 시간급 10,320원 × 80% × 1일 소정근로시간(8시간이면 66,048원)입니다. 총액은 1일 구직급여 × 소정급여일수이고, 실제로는 실업 인정일마다 나눠 받습니다.
소정급여일수(이직일 기준 나이·가입기간)
| 고용보험 가입기간 | 50세 미만 | 50세 이상·장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년 이상 3년 미만 | 150일 | 180일 |
| 3년 이상 5년 미만 | 180일 | 210일 |
| 5년 이상 10년 미만 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
예시(2026년 9월 30일 이직, 1일 8시간)
| 조건 | 1일 구직급여 | 일수 | 총액 |
|---|---|---|---|
| 3개월 900만 원 · 가입 4년 · 50세 미만 | 66,048원(하한) | 180일 | 11,888,640원 |
| 3개월 3,000만 원 · 가입 12년 · 50세 이상 | 68,100원(상한) | 270일 | 18,387,000원 |
하루 6시간 근무자의 구직급여 따라 계산하기
- 2026년 8월 31일 이직, 이직 전 3개월(6월 1일~8월 31일) 92일 동안 받은 임금 600만 원 → 1일 평균임금 약 65,217원.
- 60%를 곱하면 39,130원입니다.
- 하한 = 최저임금 10,320원 × 80% × 6시간 = 49,536원. 계산한 금액이 하한보다 작으므로 1일 49,536원을 받습니다.
- 가입기간 2년·50세 미만이면 150일 → 총 7,430,400원.
실업급여 계산에서 헷갈리는 점
- 하한은 1일 소정근로시간에 비례합니다. 하루 4시간 일했다면 하한이 33,024원이라, 같은 조건의 8시간 근무자보다 1일 금액이 작습니다.
- 받는 기간은 이직일의 나이와 가입기간으로 정해집니다. 가입 3년 이상 5년 미만이면 50세 미만 180일, 50세 이상 210일이라 이직일이 50세 생일 전후인지에 따라 30일이 달라집니다.
- 가입기간은 여러 직장을 다닌 경우 합산될 수 있지만, 이전 직장에서 이미 구직급여를 받았다면 그 이전 기간은 빠집니다.
결과대로 받지 못하는 경우
자발적 퇴사, 중대한 귀책 사유로 인한 해고는 원칙적으로 수급 자격이 없고, 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상 등 요건도 따로 확인해야 합니다. 이 계산기는 자격이 있다고 가정한 금액이며, 최종 판단은 고용24·고용센터에서 합니다.
- 소정급여일수 — 출처: 고용보험법 제50조 제1항 [별표 1](법률 제21473호, 2026. 9. 18. 시행) — 50세 미만 120·150·180·210·240일, 50세 이상·장애인 120·180·210·240·270일 www.law.go.kr
- 구직급여 산정 — 출처: 고용보험법 제45조 제4항·제46조(법률 제21473호) — 구직급여일액 = 기초일액 × 100분의 60, 하한 = 최저기초일액(이직 전 1일 소정근로시간 × 최저임금) × 100분의 80 www.law.go.kr
- 2026년 상한·최저임금 — 출처: 고용보험법 시행령 제68조 제1항(대통령령 제36588호, 2026. 9. 18. 시행) — 기초일액 상한 113,500원 → 구직급여일액 상한 113,500 × 60% = 68,100원 www.moel.go.kr
자주 묻는 질문
실업급여는 하루에 얼마 받나요?
이직 전 1일 평균임금의 60%이고, 2026년 이직자는 상한 1일 68,100원, 1일 8시간 근로자 하한 66,048원입니다.
실업급여는 며칠 동안 받나요?
이직일 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120~270일입니다. 50세 이상이거나 장애인이면 같은 가입기간에서 더 깁니다.
자진 퇴사도 받을 수 있나요?
원칙적으로 비자발적 이직이어야 합니다. 임금 체불·통근 곤란 등 정당한 사유가 인정되는 자진 퇴사는 받을 수 있으니 고용센터에 확인하세요.
2027년에 이직하면 금액이 달라지나요?
상한·하한은 해마다 최저임금과 시행령에 따라 바뀔 수 있습니다. 이 계산기는 2026년 이직자 기준이며, 다른 해는 고용노동부 발표를 확인하세요.
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