4대보험 계산기 — 근로자·사업주 부담 국민연금·건강·고용
월 급여로 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 근로자 부담과 사업주 부담을 항목별로 계산합니다.
기준일·출처는 빠른 답에 · 마지막 업데이트
매달 떼는 보험료를 추정한 참고값입니다. 실제 건강보험료는 전년도 보수로 매기고 다음 해 4월에 정산하며, 국민연금은 신고한 기준소득월액으로 1년(7월~다음 해 6월) 동안 같은 금액을 냅니다. 산재보험료는 업종별 요율이라 계산하지 않았습니다. 월 소정근로 60시간 미만 등 가입 제외 대상인지는 각 공단에 확인하세요.
4대보험료는 근로자와 회사가 얼마씩 내나요?
빠른 답 2026년 4대보험 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료 × 13.14%), 고용보험 0.9%입니다. 사업주는 같은 금액에 고용안정·직업능력개발 0.25~0.85%(회사 규모별)와 업종별 산재보험료를 더 내고, 국민연금은 기준소득월액 41만~659만 원 범위에서 계산합니다.
출처 요지 국민건강보험법 시행령 제44조 제1항 · 법 제76조 제1항 — 직장가입자 건강보험료는 근로자와 사업주가 50%씩 부담 원문
출처: 국민연금법 부칙 제4조, 국민건강보험법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 시행령 제4조, 고용보험료징수법 시행령 제12조 · 산재보험은 업종별 상이
산재보험은 업종별이라 ‘업종별 상이’로 표시합니다.
- 근로자: 국민연금 4.75%·건강 3.595%·장기요양(건강보험료 × 13.14%)·고용 0.9%
- 사업주: 같은 금액 + 고용안정·직업능력개발 0.25~0.85% + 산재(업종별)
- 국민연금 기준소득월액 41만~659만 원
2026년 4대보험 요율
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 | 사업주 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% | 2027년 각 5% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% | 2027년 7.19% 유지 |
| 장기요양보험 | 소득의 0.9448% | 건강보험료 × 13.14% | 건강보험료 × 13.14% | 2027년 소득의 0.9994% |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% | |
| 고용보험(고용안정·직업능력개발) | 0.25~0.85% | — | 0.25~0.85% | 150명 미만 0.25% |
| 산재보험 | 업종별 | — | 업종별 상이 | 사업주 전액 |
국민연금은 월 급여를 1천 원 미만 버린 기준소득월액으로 계산하고, 하한 41만 원·상한 659만 원(2026.7~2027.6)을 적용합니다. 보험료는 항목마다 10원 미만을 버렸습니다.
월급별 4대보험료(근로자 부담)
비과세 식대가 없는 월급(= 보험료 기준 월급), 2026년, 상시 150명 미만 회사 기준입니다.
| 월급 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 근로자 합계 | 사업주 합계(산재 제외) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,000,000원 | 95,000원 | 71,900원 | 9,440원 | 18,000원 | 194,340원 | 199,340원 |
| 2,500,000원 | 118,750원 | 89,870원 | 11,800원 | 22,500원 | 242,920원 | 249,170원 |
| 3,000,000원 | 142,500원 | 107,850원 | 14,170원 | 27,000원 | 291,520원 | 299,020원 |
| 4,000,000원 | 190,000원 | 143,800원 | 18,890원 | 36,000원 | 388,690원 | 398,690원 |
| 5,000,000원 | 237,500원 | 179,750원 | 23,620원 | 45,000원 | 485,870원 | 498,370원 |
| 7,000,000원 | 313,020원 | 251,650원 | 33,060원 | 63,000원 | 660,730원 | 678,230원 |
산재보험은 왜 계산하지 않나요?
산재보험료율은 업종별 요율에 출퇴근재해 요율을 더한 값으로 해마다 고용노동부가 고시하고, 사업주가 전액 냅니다. 업종마다 크게 달라 이 계산기는 금액 대신 ‘업종별 상이’로 표시합니다. 회사 업종의 요율은 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에서 확인하세요.
월 과세 급여 350만 원의 4대보험 나눠 보기
- 국민연금: 350만 원 × 4.75% = 166,250원(회사도 같은 금액).
- 건강보험: 350만 원 × 3.595% = 125,820원, 장기요양보험은 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19 = 16,530원.
- 고용보험(실업급여): 350만 원 × 0.9% = 31,500원.
- 근로자 부담 합계 340,100원. 회사는 같은 금액에 고용안정·직업능력개발 8,750원(150명 미만)을 더해 348,850원을 냅니다.
4대보험 계산에서 헷갈리는 점
- 국민연금은 기준소득월액 상한(659만 원)이 있어 월 800만 원을 받아도 659만 원 × 4.75% = 313,020원만 냅니다. 건강보험·고용보험에는 이 상한이 없습니다.
- 비과세 식대·자가운전보조금 등은 보험료 계산에서 빠집니다. 세전 월급 전체를 넣으면 보험료가 실제보다 크게 나옵니다.
- 사업주 고용안정·직업능력개발 요율은 회사 규모로 정해집니다. 같은 350만 원이라도 1,000명 이상 기업은 29,750원으로 사업주 부담이 369,850원입니다.
실제 고지액과 다른 경우
국민연금은 전년도 소득으로 정한 기준소득월액을 7월부터 1년 동안 쓰고, 건강보험은 다음 해 4월 정산으로 차액을 걷거나 돌려줍니다. 그래서 급여가 바뀐 달의 명세서는 이 계산과 다를 수 있습니다. 산재보험은 업종별 요율이라 계산하지 않습니다.
- 국민연금 보험료율 — 출처: 국민연금법 부칙(법률 제20903호, 2026. 1. 1. 시행) 제4조 제1항 — 근로자·사용자 각각 2026년 4.75%, 2027년 5% www.law.go.kr
- 국민연금 기준소득월액 — 출처: 국민연금공단 「2026년도 기준소득월액 상·하한액 조정 안내」(2026. 2. 13.) — 하한 410,000원, 상한 6,590,000원, 2026.7.1~2027.6.30, 국민연금법 시행령 제5조 www.nps.or.kr
- 건강보험료율 — 출처: 국민건강보험법 시행령 제44조 제1항(대통령령 제36116호, 2026. 2. 19. 시행) 1만분의 719 · 국민건강보험법 제76조 제1항 — 직장가입자·사업주 각 100분의 50 www.law.go.kr
- 2027년 건강보험료율 — 출처: 보건복지부 「제15차 건강보험정책심의위원회 결과 브리핑」(2026. 9. 8., 정책브리핑) — 2027년도 건강보험료율 올해와 같은 7.19% 유지 www.korea.kr
- 장기요양보험료율 — 출처: 노인장기요양보험법 시행령 제4조(대통령령 제35987호, 2026. 1. 1. 시행) — 100만분의 9,448 · 장기요양보험료 = 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19, 부담 비율은 건강보험료와 같음 www.law.go.kr
- 2027년 장기요양보험료율 — 출처: 보건복지부 장기요양위원회 의결 — 정책브리핑 「내년 장기요양 재가서비스 확대…1등급 방문요양 월 최대 48회」(2026. 11. 2.): 2027년도 소득 대비 장기요양보험료율 0.9994% www.korea.kr
- 고용보험료율 — 출처: 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령 제12조 제1항(대통령령 제35935호) — 실업급여 1천분의 18, 고용안정·직업능력개발 1만분의 25/45/65/85 · 같은 법 제13조 제2항 — 근로자는 실업급여 보험료율의 2분의 1 www.law.go.kr
- 산재보험료율 — 기준: 산재보험료율 = 업종별 요율(고용노동부 고시) + 출퇴근재해 요율, 사업주 전액 부담 — 업종마다 달라 금액을 계산하지 않음, 최신 공지 확인 www.comwel.or.kr
자주 묻는 질문
4대보험 근로자 부담은 몇 %인가요?
2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 월급 280만 원(비과세 제외)이면 근로자 부담은 월 272,080원입니다.
사업주는 4대보험을 얼마나 더 내나요?
국민연금·건강보험·장기요양·고용보험(실업급여)은 근로자와 같은 금액을 내고, 고용안정·직업능력개발사업 보험료(150명 미만 0.25%~1천명 이상 0.85%)와 산재보험료를 사업주만 냅니다. 월급 280만 원·150명 미만이면 사업주 부담은 산재 제외 월 279,080원입니다.
국민연금 상한은 얼마인가요?
2026년 7월부터 2027년 6월까지 기준소득월액 상한은 659만 원, 하한은 41만 원입니다. 월급이 659만 원을 넘어도 국민연금은 659만 원 기준으로 냅니다.
식대도 4대보험료에 들어가나요?
월 20만 원까지 비과세 식대는 보험료 기준 금액에서 빠집니다. 그래서 같은 월급이라도 식대가 있으면 4대보험료가 조금 줄어듭니다.
2027년 4대보험료는 어떻게 바뀌나요?
국민연금 보험료율이 9.5%에서 10%로 올라 근로자·사업주가 각 5%를 냅니다. 건강보험료율은 7.19% 유지로 의결됐고, 장기요양보험료율은 소득의 0.9448%에서 0.9994%(건강보험료 대비 13.90%)로 오릅니다.