육아휴직 급여 계산기 2026
월 통상임금과 휴직 기간을 넣으면 2026년 기준 육아휴직 급여를 월별로 계산합니다. 부모가 함께 쓰는 6+6 특례도 선택할 수 있습니다.
빠른 답 2026년 육아휴직 급여는 1~3개월 통상임금 100%(월 상한 250만 원), 4~6개월 100%(상한 200만 원), 7개월부터 80%(상한 160만 원)이고 월 하한은 70만 원입니다. 사후지급금 없이 매달 전액 지급되며, 생후 18개월 이내 부모가 모두 쓰면 6+6 특례로 첫 6개월 상한이 올라갑니다.
기준: 2026년 · 출처: 고용노동부 육아휴직 급여 지급 기준
월별 지급액
| 개월 | 기준 | 지급액 |
|---|
2026년 고용노동부 기준 추정치입니다. 일반 육아휴직은 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원), 하한 70만원입니다. 6+6 특례는 첫 6개월 동안 100%에 월 상한이 250·250·300·350·400·450만원으로 오릅니다. 사후지급금은 폐지되어 매달 전액 지급됩니다. 한부모 특례, 단축근무, 회사 지원금은 반영하지 않았으니 정확한 금액은 고용24에서 확인하세요.
2026년 지급 기준
| 기간 | 지급률 | 월 상한 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만 원 |
월 하한은 70만 원이며, 사후지급금 제도가 폐지되어 매달 전액 지급됩니다. 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 상한이 250·250·300·350·400·450만 원으로 오르는 6+6 특례가 적용됩니다.
자주 묻는 질문
통상임금은 어떻게 알 수 있나요?
기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 더한 금액입니다. 성과급·상여금처럼 매달 달라지는 금액은 보통 빠집니다. 정확한 금액은 회사 급여 담당자나 고용24에서 확인하세요.
내 블로그·사이트에 이 계산기 넣기 (무료)
아래 코드를 복사해 블로그 글이나 홈페이지에 붙여 넣으면 이 계산기를 그대로 쓸 수 있어요. 높이는 자동으로 맞춰지고, 위젯에는 광고가 없습니다.
- 티스토리: 글쓰기 화면을 HTML 모드로 바꾼 뒤 붙여 넣기
- 워드프레스: 사용자 정의 HTML 블록에 붙여 넣기
- 블로거(Blogspot): HTML 보기로 바꾼 뒤 붙여 넣기
- 네이버 블로그: iframe을 넣을 수 없어요. '본 페이지 주소 복사'로 주소를 붙이면 링크 카드로 공유됩니다
위젯 하단의 출처 링크는 지우지 말아 주세요. 기준이 바뀌면 위젯도 자동으로 최신 기준으로 바뀝니다.